En 2008, les syndicats minoritaires (CFDT, CFTC, CGC, UNSA représentant 36,5 % des personnels) signent un relevé de conclusion portant sur le pouvoir d’achat des fonctionnaires et menant à des négociations sur les grilles indiciaires des catégories A et B (la catégorie C ayant déjà fait l’objet d’une réforme en 2007).

Les premiers travaux (dont étaient exclus les syndicats non signataires du relevé de conclusions) ont porté sur la catégorie B et ont conduit à la présentation - pour avis - d’un projet de décret devant le conseil supérieur de la fonction publique. Seule l’UNSA a voté pour . Les autres syndicats participant aux travaux se sont abstenus, toutes les autres organisations syndicales (CGT, FSU, FO et Solidaires) ont voté contre.

Pourquoi ?

• Parce que non seulement la grille proposée n’apporte aucun gain salarial mais en plus elle conduit à une perte sur la carrière : si on cumule tous les salaires perçus sur toute une carrière, au total, on perd de l’argent !!!

• Parce qu’on englobe tous les B dans un même corps à trois grades : les B classiques démarrent au 1er grade et peuvent ensuite passer dans les 2 grades suivants et les B recrutés à bac + 2 démarrent au 2e grade et peuvent passer au 3e. Le passage au 3e grade pour les B classiques devient extrêmement difficile (on sent qu’on va privilégier les B+).

• Parce qu’en négociant catégorie par catégorie on produit des chevauchements (par exemple les « petits » A ont un indice terminal inférieur aux B+) avec les catégories amont et aval.

• Parce que, contrairement à ce qui est dit, tous les corps de catégorie B ne sont pas concernés (les infirmiers par exemple, soit 100 000 agents, sont exclus du dispositif !).

• Parce que l’objectif de fusion des corps en interministériel banalise tout un tas de statuts particuliers (liés à des missions particulières) et les éventuels avantages qui y étaient liés (cas des contrôleurs du travail, des policiers…) et rend tous les fonctionnaires interchangeables.

• Parce que la mise en application se fera au 1er janvier 2012 (vous avez dit 2012 ???)

Ce gouvernement a un vrai projet pour la Fonction publique englobant la RGPP, la loi sur la mobilité et les parcours professionnels, les nouvelles grilles indiciaires, la prime de fonctions et de résultats (PFR), l’intéressement, sans oublier les suppressions d’emploi, la porosité public-privé, l’externalisation des missions. Comme il nous prend pour des ânes, il propose ses projets à la découpe pour qu’on ne voit rien et surtout pour éviter une mobilisation d’ensemble.

Ce que nous voulons

• Un bloc de réflexion sur l’ensemble des catégories C, B et A ;

• L’arrêt de la fusion des corps sans réflexion sur les qualifications, les missions et les périmètres ministériels ;

• Le respect du projet de loi sur le dialogue social selon lequel un accord n’est valable que s’il est signé par les syndicats majoritaires ; les discussions sur les catégories A ont débuté depuis juillet dans les mêmes formes avec les syndicats minoritaires. La CGT, FO, la FSU et Solidaires en sont toujours exclus.

C’est la négation du rapport de force, c’est la négation des rapports sociaux !

Vu sur le site des copains de la CGT du CG des ARDENNES ! 

Le 3 décembre prochain, dans l’unité syndicale, les Ouvriers des Parcs et Ateliers de l’Equipement seront dans l’action pour exiger de l’Etat, et en particulier du ministère de l’Equipement, un cadre clair de transfert des personnels et des missions vers les conseils généraux, garantissant la pérennité des missions et des droits des agents. Il s’agit aussi d’obtenir de l’Etat une véritable perspective d’avenir pour les OPA qui ne seront pas transférés.

La Fédération CGT des Services publics, la CGT du Conseil Général de la CORREZE, apportent leur soutien total à cette journée d’action et encouragent LEURS militants à soutenir localement les initiatives qui seront engagées le 3 décembre, en particulier au niveau des conseils généraux en lien avec nos camarades du SNOPA CGT.

La santé devient une préoccupation majeure des Français. Sa part dans le budget des ménages augmente fortement depuis une dizaine d'années, notamment du fait de la multiplication des déremboursements et  de la hausse des honoraires médicaux. Les Français semblent cependant peu disposés à faire plus d'efforts financiers pour sauver un système auquel ils se disent attachés.

Le chiffre impressionne. Entre 2001 et 2009, les coûts directs de santé dans le budget des ménages, hors cotisations sociales à l'assurance maladie, ont augmenté de 40 % à 50 % en moyenne, selon un Livre blanc sur l'avenir de l'assurance-maladie publié par le cabinet de conseils JALMA, mercredi 25 novembre, et accompagné d'un baromètre réalisé avec CSA.

Ces frais représentent l'addition des cotisations à une complémentaire (mutuelles, institutions de prévoyance ou assurances privées) et du " reste à charge " (une fois tous les remboursements versés). Ces coûts représentent 5,4 % du revenu disponible en moyenne.

Cette hausse est due à l'augmentation des dépenses de santé, à celle des cotisations des complémentaires et à la généralisation des dépassements d'honoraires par les médecins libéraux.

Elle est aussi le fait d'une accumulation de petites mesures d'économies, dont, isolément, l'impact paraît faible : déremboursement de médicaments, forfait de 1 euro par consultation médicale, hausses successives du forfait hospitalier, franchises sur les médicaments et les actes chirurgicaux.

Le Collectif inter associatif sur la santé (CISS), qui regroupe 37 associations d'usagers, voit dans les mesures du type franchise médicale un "changement de philosophie " et des atteintes à la solidarité, car seuls les malades paient ces dépenses-là. " A force de dérembourser, on décrédibilise le système et on prépare, sans le dire, le terrain à l'assurance privée ", tonne Christian Saout, président du collectif.